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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

胜任力，就是专业服务力，创新服务力，其中（)是表象的，在表面上就可以看出来的。

A.自我形象

B.个性、特质

C.价值观、态度

D.知识和技能

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更多“胜任力，就是专业服务力，创新服务力，其中（)是表象的，在表面…”相关的问题

第1题

胜任力，就是专业服务力、创新服务力，其中（)是表象的，表面上就可以看出来的。

A.价值观、态度

B.自我形象

C.个性、特质

D.知识和技能

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第2题

胜任力，就是专业服务力、创新服务力，其中价值观和态度是表象的，表面上就可以看出来的。（）

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第3题

胜任力的洋葱模型包括以下几个层次，其中“自我形象、社会角色、态度和价值观”是属于哪一个层次（)

A.核心层

B.中间层

C.最外层

D.知识——技能——态度层

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第4题

胜任力模型中，下列属于鉴别性特征的是()

A.价值观和态度

B.知识和技能

C.自我概念

D.个性特质

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第5题

冰山模型提出了五种层次的胜任力：（)、知识、自我概念、特质和动机。

A.态度

B.情绪

C.价值观

D.技能

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第6题

岗位胜任力是指根据员工个人特点，确保该岗位的人员能够顺利完成该岗位工作的个人特征结构，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能。（)

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第7题

胜任素质又称为胜任力，是指能将某一工作(或组织、文化)中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域平者区分开来的个人的潜在特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能。()此题为判断题(对，错)。

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第8题

（)是指特质、动机、自我概念、社会角色、态度、价值观、知识、技能等能够可靠测量并可以把高绩效员工与一般绩效员工区分开来的任何个体特征，它是影响工作绩效的关键因素。

A.胜任力

B.管理力

C.组织力

D.协调力

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第9题

如下关于创新型专业技术人员胜任力描述，错误是（)。

A.胜任力是影响一种人大某些工作某些关于知识、技能和态度，它们与工作绩效紧密相连

B.胜任力是可以通过广泛接受原则进行测量

C.胜任力涉及外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力直接发挥。

D.胜任力是可以通过培训和发展加以改进和提高

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第10题

以下哪项是理查德·博雅特兹胜任力洋葱模型最里层的内容？（)

A.个性/动机

B.技能

C.知识

D.自我形象

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第11题

以下胜任力与其描述匹配的是？（)

A.动机—他认为自己应该对这个团队有所贡献

B.个性—他很外向而且是团队的一份子

C.自我形象—他认为自己的工作就是要让客户满意

D.价值观—他试图表现得更出色

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