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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

当月未发生任何产品质量事故且开机天数大于22天的班组，由生产部提出申请，质量管理部复核，择优授予“当月质量优胜班组”，公司奖励金额（）元/班组，该奖励名额每月不超过3个。班组奖励由班组成员自行分配并报生产部负责人批准后执行

A.300

B.500

C.1000

D.2000

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第1题

当月未发生任何产品质量事故且上班天数大于22天的主机手，由生产部提出申请，质量管理部复核，择优授予“当月质量优胜个人”，公司奖励金额（）元/人，该奖励名额每月不超过5人

A.100

B.200

C.300

D.500

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第2题

以下哪项不属于轻微、一般质量事故考核办法中工艺执行及质量意识的是（）

A．没有产品工艺指导文件而擅自生产（调试设备除外）

B．不按要求操作,导致返修或分段

C．自检、互检、专检工作不到位造成质量事故

D．当月连续发生三次相同人为造成的质量问题，责任人由生产部重新培训考核合格后再上岗，当月连续发生相同四次或年度累计发生相同六次人为造成的质量问题，责任人调岗处理

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第3题

特殊贡献奖是奖励每月实际出勤天数大于等于当月总天数（不含法定节假日）且对公司贡献较大的员工，由综合部和各转运中心共同评定，每月名额无限制（）

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第4题

对外部重大客户投诉或重大质量事故，由（）组织制定整改方案，经质量委员会临时会议审批通过后实施

A.质量管理部

B.质量委员会

C.研发部

D.生产部

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第5题

未发生任何质量安全事故且年度质量安全生产工作考核较好的部室相关人员在年度安全生产先进个人评选时给予优先考虑（）

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第6题

药品生产企业在药品放行前应由质量管理部门对哪些记录进行审核？（)

A.配料、称重过程中的复核情况

B.偏差处理

C.各生产工序检查记录

D.原辅料、中间产品、成品检验结果

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第7题

依据《胜利油田生产安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防管理实施细则》，基层班组和岗位自查发现的隐患，由（）负责列入隐患治理台账。

A.安全环保质量管理部

B.油田业务部门

C.基层单位

D.基层班组

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第8题

乙方若对当月出勤天数、加班费、绩效等数据有异议，需在工资到帐后的（）个工作日内向甲方书面提出，并到甲方企管部（或人资部）进行复核

A.5

B.7

C.10

D.12

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第9题

堆料系统、生料系统、水泥系统的喂料机无法正常工作，且未征得质管部同意而擅自开机生产;属于质量不良行为。（)

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第10题

生产一线部门【生产部（不包含搅拌车司机、车泵司机、车载泵司机）、实验室】员工每季度班组中任何人员未出现触犯“安全红线”的行为，给予该班组每名员工相应的安全激励（）

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