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[判断题]

如果做得事情不是领导所满意的,领导对此提出了批评,自己心里默默承受,下次做好就可以了。()

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第1题
领导胜任的标准是()

A.公民对领导的满意程度

B.领导对领导本人的满意程度

C.领导对社会治理的绩效

D.领导对公众的服务质量

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第2题
公民对领导的满意程度是评判领导胜任的最重要标准。()

公民对领导的满意程度是评判领导胜任的最重要标准。()

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第3题
根据目标-路径理论,如果下属的类型属于外控型,则其对()更为满意。
根据目标-路径理论,如果下属的类型属于外控型,则其对()更为满意。

A.指导式领导

B.支持型领导

C.参与式领导

D.成就导向式领导

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第4题
如果你是公司会计,领导通过QQ发消息给你,让你立刻给对方公司汇款,正确的做法是()

A.按照领导要求,立即汇款

B.联系领导本人核实确认

C.跟同事商讨事情真伪

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第5题
下属说法,哪个不是法约尔提出的管理职能a 、计划b 、组织c 、领导d 、控制

下属说法,哪个不是法约尔提出的管理职能

a 、计划

b 、组织

c 、领导

d 、控制

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第6题
本质上明确的、常规化的、或易于产生内在满意感的工作()。

A.对领导变量的要求较少

B.对追随者来说可能也是乏味的

C.对领导者提供了更多挑战

D.需要领导者做得更多,以避免工人太清闲

E.仅需要所提供的生产资料

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第7题
如果你是公司会计,领导通过QQ发消息给你,急需你立刻给对方公司汇款,正确的做法是()。

A.按照领导要求,立即汇款

B.换途径联系领导本人核实确认

C.跟同事商讨事情真伪

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第8题
领导连续统一体模型是针对领导()风格提出的领导行为理论。

领导连续统一体模型是针对领导()风格提出的领导行为理论。

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第9题
服务利润链的开端是()。

A.顾客满意

B.员工满意

C.领导满意

D.供应商满意

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第10题
下列哪些不属于美国学者沃克提出的劳动者群体士气的要素反映()。

A.劳动生产率

B.群体分裂倾向

C.对工作的满意感

D.对作业群体的满意感

E.劳动者对群体目标的态度

F.群体中领导与被领导之间的关系状况

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第11题
下列哪项不是费德勒提出影响领导有效性的情景因素?()A 上下级关系B 领导方式C 任务结构D 领

A.上下级关系

B.领导方式

C.任务结构

D.领导者的职权

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