题目内容
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[单选题]
（）是培训活动预期达到的结果，是进行培训设计的依据，只有明确目标，才能有的放矢。
A.培训目标
B.培训计划
C.培训效果
D.培训时间
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D.一般职员偏向于知识培训和技能培训
A.培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训课程实施→培训效果评估
B.培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训课程实施→培训效果评估
C.制定培训计划→培训课程实施→培训需求分析→设计培训课程→培训效果评估
D.制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训课程实施→培训需求分析
