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star面试法

什么是STAR面试法？

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更多“star面试法”相关的问题

第1题

在面试的中间环节。需要遵循STAR原则，以下哪项是对STAR的错误解释（）。

A.SITUATION（背景）

B.TASK（任务）

C.Timely（时效性）

D.RESULT（结果）

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第2题

阿里的招聘要讲究行为面试，也就是要符合STAR法则，下列哪项不属于STAR法则？（)

A.故事

B.目标

C.行动

D.结果

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第3题

在面试提问中应遵循STAR原则，其中R表示（）。

A.目标

B.背景

C.结果

D.行为

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第4题

行为性面试中最常用的一种技术被称为STAR技术,其中T表示（)。

A.情景

B.任务

C.行动

D.结果

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第5题

面试中回答关于自己拥有什么方面的能力的问题时，需要：

A.用学历、专业所学作为素材

B.用STAR的方式

C.直接陈述相关能力

D.拿出成果材料

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第6题

从面试法的功能上划分，可分为()、区分性面试、预测性面试和诊断性面试。

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第7题

为了有效地应对行为面试，我们需要()

A.选一个好故事

B. 按照What + STAR + Key Words法则讲故事

C. 准备好备选故事

D. 好好梳理自己的经历

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第8题

面试法的面试成绩评定方法有()和()两种。

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第9题

简述面试法中确定面试内容时应坚持的原则。

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