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[多选题]
职业生涯规划的目的在于()
A.改善组织的人力资源计划和人力资源开发
B. 改善所有职业阶段上的人与岗位的匹配过程
C. 改进个人职业计划
D. 解决中、晚期出现的落伍退化、激力消失和求安稳的问题
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A.人力资源配备计划
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C.员工职业发展计划
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A人力资源开发是员工职业发展和实现自我价值的需要
B人力资源开发是组织开展的有计划、有步骤的系统管理行为
C人力资源开发的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现组织的目标
D人力资源开发是一种成本支出
A.人职匹配
B.职位分析
C.入职培训
D.人力资源规划
A.职业发展规划
B.组织职业发展规划
C.个人职业发展规划
D.行业发展规划
A.职业生涯规划要具有鲜明的个性，符合个人实际
B.务实的职业生涯规划的过程是从业者素质调整、提高、适应职业岗位的过程。
C.职业生涯规划要有明确的方向和可操作性
D.职业生涯规划要求目标明确，阶段要清晰，措施要具体
