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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

分权可能带来的局限性包括()。

A.使得实行一项统一的政策更加困难

B.可能导致上层管理人员的权力部分失控

C.增加了分权组织单位之间协调的复杂性

D.容易导致各部门的本位主义倾向

E.限制了下属人员积极性

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更多“分权可能带来的局限性包括（)。A.使得实行一项统一的政策更加…”相关的问题

第1题

分权制由于过度分权，容易导致各自为政，形成地方主义和本位主义。()

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第2题

分权制的缺点不包括（)。

A.权力过于分散，政令不统一

B.容易形成地方势力，产生本位主义、分散主义

C.产生有令不行，有禁不止

D.机关及个人容易导致长官意志，滋生官僚主义

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第3题

下面关于集权的局限性的论述错误的是()。

A.会导致上层管理人员的权力部分失控

B. 缺少弹性和灵活性

C. 适应外部环境的应变力差

D. 不利于发展个性，估计不到事物的特殊性

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第4题

社保基金先行支付制度落地难的原因包括（)。

A.缺乏具体统一的实施细则

B.追偿困难，容易造成基金缺口

C.先行支付可能导致企业参保积极性降低

D.经办机构能力有限

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第5题

一个长期实行集权型管理的企业，随着企业规模的扩大，在其向更为分权的管理方式转化过程中，可能遇

到的最大挑战和困难是什么？______

A．提高管理人员的素质以使他们能担负更大的责任。

B．取得高层管理人员的理解和支持。

C．适应分权管理的需要调整企业组织结构。

D．使企业上下对分权管理做法达成共识。

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第6题

责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织工作中的( )原则。

A.责权利相结合

B.分工协作

C.目标任务

D.集权与分权

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第7题

在公安管理方法体系中，行政方法的局限性包括（）

A.容易滋长独断专行的不良作风

B.容易滋长官僚主义的不良作风

C.不利于发挥下属的积极性

D.可能产生信息的延误

E.可能产生信息的失真

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第8题

如果组织内管理幅度过宽，会导致的问题有（）

A.人际关系变得更加复杂

B.主管人员同下属沟通协调困难

C.对下属的监督考核难度加大

D.减少对下属的授权

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第9题

阻碍分权的因素有（）

A.组织的规模

B.政策的统一性要求

C.活动的分散性

D.培训管理人员的需要

E.管理人员的数量与素质

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