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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

任何组织的人力资源管理都具有()

A.以事务工作为主的“操作层面”

B.以组织目标实现为主的“战略层面”

C.以组织远景使命追求为主的“终极层面”

D.以组织员工共赢为主的“双赢层面”

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更多“任何组织的人力资源管理都具有()A.以事务工作为主的“操作层…”相关的问题
第1题
下列关于“操作层面”的人力资源管理理解正确的包括()。

A.以事务工作为主

B.以岗位管理作为组织实施人力资源管理的基础或出发点

C.带有极强的机械主义色彩

D.强调人与岗位是相对应的

E.属于人力资源管理的“后技术时代”

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第2题
当部门明晰自身内部成员不具备完成组织目标的能力,如果研究发现,通过培训与开发可以提升现有人员的能力,以满足组织目标实现,则要明确培训内容。这体现了培训需求的压力点来源于()。

A.组织层面

B.部门层面

C.员工个人层面

D.岗位层面

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第3题
组织生涯管理的层面包括()

A.个人层面

B.组织层面

C.环境层面

D.同级员工层面

E.领导层面

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第4题
下面哪一组织是金代的立国根本:()

A.以部落为主的组织

B.以城市为主的组织

C.以猛安谋克为主的兵民合一组织

D.以农村为主的组织

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第5题
()是金代的立国根本。

A.以猛安谋克为主的兵民合一组织

B.以农村为主的组织

C.以部落为主的组织

D.以城市为主的组织

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第6题
微观信息资源管理基于()

A.社会层面

B.技术层面

C.组织层面

D.系统层面

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第7题
等渗性缺水引起体液容量的变化为A.以血液浓缩为主B.只有组织间液减少C.血浆、组织间液、细胞内液都
等渗性缺水引起体液容量的变化为

A.以血液浓缩为主

B.只有组织间液减少

C.血浆、组织间液、细胞内液都减少,以血浆减少为主

D.血浆、组织间液、细胞内液都减少,以细胞内液减少为主

E.血浆、组织间液、细胞内液都减少,以组织间液减少为主

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第8题
结合中小学教师在职进修的特殊性,组织教师进修时,一般是()。

A.以业余为主

B.以自学为主

C.以长期为主

D.以短期为主

E.以国外学习为主

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第9题
低渗性缺水引起体液容量的变化为()

A、只有血浆减少

B、血浆、组织间液都减少,以血浆减少为主

C、血浆、组织间液都减少,以组织间液减少为主

D、只有组织间液减少

E、以血液浓缩为主

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