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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组织生涯管理的层面包括（)

A.个人层面

B.组织层面

C.环境层面

D.同级员工层面

E.领导层面

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第1题

企业价值观不包括()层面。

A.领导层面

B.组织层面

C.企业层面

D.个人层面

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第2题

培训需求原因或者压力点来源于哪几个层面（)？

A.组织层面

B.部门层面

C.员工个人层面

D.岗位层面

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第3题

领导力开发障碍主要在哪几个层面()

A.社会层面

B.组织层面

C.个人层面

D.国家层面

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第4题

从内容上看，公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行：（)。

A.个人层面

B.工作状况层面

C.组织层面

D.战略层面

E.民众层面

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第5题

法约尔的管理思想的出发点是()。

A.组织层面

B.部门层面

C.团队层面

D.个人层面

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第6题

社会保险的多层次包括（)。

A.国家层面

B.宏观层面

C.微观层面

D.企业层面

E.个人层面

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第7题

微观信息资源管理基于（）

A.社会层面

B.技术层面

C.组织层面

D.系统层面

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第8题

企业管理规则主要包括以下()几个层面。

A.治理层面

B.技术层面

C.管理层面

D.文化层面

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第9题

任何组织的人力资源管理都具有()

A.以事务工作为主的“操作层面”

B.以组织目标实现为主的“战略层面”

C.以组织远景使命追求为主的“终极层面”

D.以组织员工共赢为主的“双赢层面”

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