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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

由于任何决策方案都达不到完全满意,所以只能以产生的遗憾最小作为决策的基本原则属于()。

A.最大满意原则

B.相对满意原则

C.遗憾最小原则

D.预期——满意原则

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第1题
因为人们很难获得最优决策,只能接受满意决策,而满意决策完全取决于决策者的主观判断,所以结果往往是“走一步

,看一步,摸着石头过河。”

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第2题
对于决策,许多管理者认为只能求满意决策而不能求最优决策。以下哪一种说法最能支持这一观点?(

对于决策,许多管理者认为只能求满意决策而不能求最优决策。以下哪一种说法最能支持这一观点?()(北科2007年研)

A.现实中不存在最优决策,所以,只能求满意方案

B.决策始终处于一个动态修正的过程中,不可能一劳永逸

C.任何决策的制定都是有代价的,追求最优决策方案也许会得不偿失

D.决策取决于决策者的主观判断,降低选择标准就可满意

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第3题
由于管理决策通常只能是满意决策,所以完全取决于决策者的主观判断,即“走一步,看一步,摸着石头过河”。此题为判断题(对,错)。
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第4题
在管理决策中,西蒙提出了满意决策原则。对于西蒙的这种观点,你认为下列哪种解释最有说服力?()

在管理决策中,西蒙提出了满意决策原则。对于西蒙的这种观点,你认为下列哪种解释最有说服力?()

A.刻意追求最优方案会花费过高的代价,有时得不偿失

B.由于管理者对什么是最优方案无法达成共识,所以只有选取最满意的方案

C.现实生活中很难有最优方案,多数选中的方案都是满意方案

D.现实生活中时间有限,所以没有时间选择最优方案

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第5题
在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须求最优的方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力()。

A.现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案

B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次

D.刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失

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第6题
风险型决策是指与决策相关的因素的未来状况不能完全肯定,只能预计大概情况,无论选择哪一种方案都带有一定的风险。()
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第7题
在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力()

A.现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案

B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次

D.刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失

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第8题
在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无需刻意迫求最优的方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力()

A.现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案

B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其广

D.刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失

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第9题
在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力,()

A.现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案

B.现实管理决策中常常山于时间太紧而来不及寻找最优方案

C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次

D.刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失

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第10题
为什么说决策方案的选择原则只能是满意原则而不是最优?

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第11题
在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点,
你认为以下哪种解释最有说服力?()

A.现实中很难找到所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案

B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次

D.刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失

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