由于任何决策方案都达不到完全满意,所以只能以产生的遗憾最小作为决策的基本原则属于()。
A.最大满意原则
B.相对满意原则
C.遗憾最小原则
D.预期——满意原则
A.最大满意原则
B.相对满意原则
C.遗憾最小原则
D.预期——满意原则
对于决策,许多管理者认为只能求满意决策而不能求最优决策。以下哪一种说法最能支持这一观点?()(北科2007年研)
A.现实中不存在最优决策,所以,只能求满意方案
B.决策始终处于一个动态修正的过程中,不可能一劳永逸
C.任何决策的制定都是有代价的,追求最优决策方案也许会得不偿失
D.决策取决于决策者的主观判断,降低选择标准就可满意
在管理决策中,西蒙提出了满意决策原则。对于西蒙的这种观点,你认为下列哪种解释最有说服力?()
A.刻意追求最优方案会花费过高的代价,有时得不偿失
B.由于管理者对什么是最优方案无法达成共识,所以只有选取最满意的方案
C.现实生活中很难有最优方案,多数选中的方案都是满意方案
D.现实生活中时间有限,所以没有时间选择最优方案
A.现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案
B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案
C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次
D.刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失
A.现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案
B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案
C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次
D.刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失
A.现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案
B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案
C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其广
D.刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失
A.现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案
B.现实管理决策中常常山于时间太紧而来不及寻找最优方案
C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次
D.刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失
A.现实中很难找到所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案
B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案
C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次
D.刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失