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[多选题]

高绩效团队需要哪些外部条件()。

A.充分的资源

B.有效的领导

C.信任的氛围

D.科学的绩效评估体系

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第1题
高效团队的条件有下列哪些()

A.充分的资源

B.有效的领导

C.有效的绩效评估与奖励体系

D.信任的氛围

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第2题
下列属于有利的外部条件的因素有?()

A.充分的资源

B.有效的领导

C.绩效评估与奖励体系

D.科学的人员配置

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第3题
有效团队的特征不包括()

A.有效的领导

B.充分的资源

C.内部竞争机制

D.支持与信任

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第4题
高绩效团队必须具备以下几点()A充足的资源B优秀的领导C相互信任和支持D优秀的团队精神E良好的

高绩效团队必须具备以下几点()

A充足的资源

B优秀的领导

C相互信任和支持

D优秀的团队精神

E良好的团队激励

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第5题
以下哪些属于团队领导力的分级定义?()

A.鼓舞士气,影响团队

B.授权团队

C.设定高绩效团队的行为期望

D.任务式领导

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第6题
高总所领导的团队成员之间了解不多,互不信任,他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法,说法不正确的是()。

A.客观并一视同仁

B.开诚布公

C.给予反馈和赞扬

D.不需授权给团队成员

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第7题
提高团队合作能力的方法有()。

A.保持有效沟通,形成坦诚的合作

B.正确看待职责与收益的关系,形成自愿的合作

C.营造良好的团队合作氛围,形成积极的合作

D.打造高绩效团队,形成积极的合作

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第8题
()主要是由团队合作的程度所决定的,团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。

A.组织绩效

B.个人绩效

C.团队绩效

D.组织绩效和个人绩效

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第9题
以下属于高绩效团队的特征有()。

A.清晰的目标

B.良好的沟通

C.相互的信任

D.一致的承诺

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第10题
作为一个项目团队的领导,项目经理需要评估团队成员的能力,有时,发现一些需要改善的弱点,项目经理应该:()

A.就弱点沟通并建立绩效改善计划

B.剔除那些在关键知识领域有弱点的成员

C.雇用额外的资源以补偿薄弱环节

D.等待团队成员在任务中失败以便有理由终止雇用

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第11题
团队的形成与发展,需要一定的外部支持条件,包括团队推进者、团队结构、领导和成员以及()。

A.企业最高领导者

B.指导委员会

C.管理专家

D.上级主管部门

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