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[判断题]

本年度建有员工岗位创新工作室的,每个加2分;获得区公司级或市总工会劳模和工匠岗位创新工作室的,每个加4分()

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第1题
想创新且有能力创新,这是新时代的企业对现代员工的客观要求,也是员工岗位发展的必然趋势。()

想创新且有能力创新,这是新时代的企业对现代员工的客观要求,也是员工岗位发展的必然趋势。()

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第2题
A部门所属的员工W首次制度考试及补考均不合格的部门,扣减A部门合规管理考核指标2分,并取消员工W本年度评先评优资格。()
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第3题
员工累计积分为正数时,每满几分对员工岗位系数上调一档()

A.1分

B.1.5分

C.2分

D.2.5分

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第4题
《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出,推动具备条件的行业企业建立职工创新工作室、劳模和工匠人才创新工作室、技能大师工作室,联合高等学校、职业学校和专业科研机构共建实验实训平台,探索创建()、()、()的创新工作室联盟。

A.跨区域

B.跨行业

C.跨企业

D.跨领域

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第5题
职工创新工作室的灵魂是:()。

A.降本

B.创新

C.展示

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第6题
2018年三友集团成立研发中心,研发中心下设创新管理部及专家工作室,其中专家工作室包括()、()、()、()、()、()、智能化工作室。

A.碱渣综合治理工作室

B.高端树脂工作室

C.有机硅工作室

D.能源利用工作室

E.环保工作室

F.纤维素工作室

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第7题
《中华全国总工会关于进步深化劳模和工匠人才创新工作室工作的意见》中提出到2020年,各级创新工作室总数超过10万家,全国示范性创新工作室总数达到多少家?()

A、100

B、200

C、300

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第8题
严格审批申请开通人员的岗位角色、资格资质,同一员工以不同用户角色可开设两个“云工作室”,不得随意降低用户准入门槛。()
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第9题
述职演讲要体现()

A.自主创新

B.岗位建功

C.造福员工

D.无私奉献

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第10题

公司建立了()工作室,以整合公司的技术力量。

A.技术创新

B.技术支撑

C.技术服务

D.黄景图劳模创新工作室

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第11题
企业的个性化的素质辞典中,在每个岗位上都能把一般的员工和优秀的员工区别出来的是()。

A.岗位能力模型

B.每个部门独立的职能素质模型

C.企业的核心素质模型

D.领导力的模型

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