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[多选题]

以下收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税()

A.从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助

B.单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出

C.单位为个人福利属于临时性生活困难补助性质的支出

D.从超过国家规定的比例或者基数计提的福利费、工会经费中支付给个人各种补贴、补助

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第1题
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第2题
差旅津贴、误餐补贴属于纳税人工资、薪金所得项目收入应计征个人所得税。()

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第3题
下列各项提法中符合企业所得税税前扣除标准的有()

A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除

B.企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费都可以据实扣除

C.企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除

D.企业拨缴的职工教育经费,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除

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第4题
根据个人所得税法律制度的规定,个体工商户向当地工会组织拨缴的工会经费、实际发生的职工福利费支出、职工教育经费支出分别在工资薪金总额的2%、14%、8%的标准内据实扣除。()
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第5题
个体工商户拨缴的工会经费、发生的职工福利费、职工教育经费支出分别在工资、薪金总额2%、3%、2.5%的标准内据实扣除。()
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第6题
甲工业企业2020年合理工资薪金支出100万元,发生职工福利费18万元、职工教育经费1.5万元、拨缴的工会经费为5万元。甲工业企业计算2020年企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费、职工教育经费和工会经费的金额合计为()万元。

A.17.5

B.20

C.22

D.26

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第7题
甲公司2019年度发生合理的工资薪金支出1000万元,发生职工福利费支出150万元。拨缴工会经费21万
元,发生职工教育经费支出75万元。上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14%、2%、8%的部分,准予扣除。在计算甲公司2019年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为()

A.235万元

B.259万元

C.240万元

D.250万元

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第8题
侯园公司2014年应付职工工资、薪金256万元,实际支出的合理的工资、薪金总额为190万元(不包括按工资薪金支出核算的支付给临时工的工资10万元),实际扣除的三项经费合计40.2万元,其中职工福利费本期发生32万元(包括支付给公司内设托儿所工作人员的工资薪金支出1万元),拨缴的工会经费4.2万元,已经取得工会拨缴款收据,实际发生职工教育经费4万元,2013年超过标准的工会经费0.3万元,超过标准的职工教育经费1.5万元。该企业在计算2014年应纳税所得额时,应调整的应纳税所得额为()万元。

A.0

B.4

C.3.2

D.5.5

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第9题
甲公司2019年度实际发生合理工资薪金支出500万元,拨缴工会经费10万元,发生职工福利费80万元、职工教育经费35万元。甲公司计算2019年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为()万元。

A.115

B.130

C.125

D.120

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第10题
下列关于个人所得税应纳税额计算的说法中,正确的有()。

A.退休人员再任职取得的收入——按“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税

B. 个人兼职取得的收入——按“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税

C. 个人取得通讯补贴收入——并入“工资、薪金”所得计征个人所得税

D. 对在中国境内有住所的个人一次取得数月奖金或年终加薪 ——可单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税

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