更多“公共人力资源开发的内容包括（)。A.工资与福利B.教育与培训…”相关的问题
第1题
公共部门人力资源开发的主要内容有()
A.预测与规划
B.教育与培训
C.选拔与使用
D.配置与管理
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第2题
“C&B”指的是哪一项人力资源管理工作？()
A.招聘与选拔
B.薪酬与福利
C.培训与开发
D.工作分析
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第3题
人力资源管理的六大模块包括()、薪酬福利管理、员工关系管理。
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第4题
人力资源成本中一项最大的支出是（）
A.招聘成本
B.培训与开发成本
C.测试与选拔成本
D.工资支出
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第5题
人力资源工作的要点是()。
A.薪酬和福利
B.工作分析和人资评价
C.招聘和选拔
D.培训与开发
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第6题
以下哪项不是具体的人力资源管理内容()
A.人力资源规划
B. 作业流程
C. 工作分析
D. 招聘与选拔
E. 培训与开发
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第7题
根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为()。A录用规划B培训开发规划C使用规划D绩效评估与
根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为()。
A录用规划
B培训开发规划
C使用规划
D绩效评估与激励规划
第8题
()是在人力资源规划的基础上，通过招聘、选拔、晋升和调动得到组织所需人才的过程。
A、战略性人员配置
B、战略性员工培训与开发
C、战略性绩效管理
D、战略性职业发展管理
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第9题
世界上最大的人力资源开发从业人员的专业性组织是（)。
A.美国培训与教育协会
B.美国人力资源开发协会
C.美国培训与开发协会
D.美国人力资源管理协会
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