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[判断题]

经营者的目标与股东的目标保持一致。（)

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第1题

股东和经营者发生冲突的根本原因在于具体行为目标不一致（)

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第2题

目标管理法能使员工个人的个人目标及组织目标保持一致。（)

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第3题

部门或团队目标应与个人目标保持一致。（)

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第4题

经营者与股东因利益不同而使其目标也不尽一致，因此两者的关系在本质上是无法协调的。（)

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第5题

网上销售要取得成功，企业首先应该使自己的产品或服务目标与互联网用户需求保持一致。（)

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第6题

愿景是指与使命保持一致的企业未来的目标，它是一般性的业务发展上的具体指标。（)

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第7题

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第8题

经营者的目标与股东不完全一致，有时为了自身的目标而背离股东的利益，这种背离表现在()

A.道德风险

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C.社会责任

D.逆向选择

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第9题

相关者利益最大化目标是指保证股东、经营者、债权人三方面关系人的利益最大化。（)A.√B.×

相关者利益最大化目标是指保证股东、经营者、债权人三方面关系人的利益最大化。 ()

A.√

B.×

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第10题

使员工的行为及结果与组织目标保持一致的过程，就是绩效管理的过程。（)

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