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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

俄亥俄州立大学的研究根据领导方式的（）将领导者分为不同的类型。

A.绩效

B.关怀维度

C.定规维度

D.满意程度

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第1题

根据俄亥俄州立大学研究确立的定规维度与关怀维度看，高关怀高定规模式一定是最有效的领导方式。（)

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第2题

俄亥俄州立大学的研究人员提出的()从关怀维度与定规维度研究领导行为。A领导方式理论B四分图理

俄亥俄州立大学的研究人员提出的()从关怀维度与定规维度研究领导行为。

A领导方式理论

B四分图理论

C李克特的领导模式

D管理方格理论

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第3题

俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结出描述领导者行为的两个维度： () 。

A.关怀维度

B.定规维度

C.员工导向

D.生产导向

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第4题

俄亥俄州立大学的研究总结出的两个行为维度是______。

A.关怀维度和定规维度

B.员工导向和生产导向

C.关心人和关心生产

D.可信赖和独裁特性

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第5题

俄亥俄州立大学队领导方式的研究发现，（）的领导者一般更能使F属达到高绩效和高满意度

A.高关怀一高定规

B.高关怀一低定规

C.低关怀一高定规

D.低关怀一低定规

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第6题

在俄亥俄州立大学研究的领导行为理论中，哪几种维度组合的领导风格能够产生最为积极的效果（）

A.低关怀维度

B.高结构维度

C.低结构维度

D.高关怀维度

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第7题

俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现，更能使下属达到高绩效和高满意度的领导方式是()

A.低关怀__低定规

B.高关怀__低定规

C.低关怀__高定规

D.高关怀__高定规

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第8题

俄亥俄州立大学教授斯托格蒂尔等人总结提炼出领导行为的两种基本维度是结构维度和？（)

A.信任维度

B.情感维度

C.精神维度

D.关怀维度

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第9题

根据俄亥俄州立大学的研究，在领导者的行为中，明确界定下属的工作任务和职责的属于()维度

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