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[判断题]

员工的试用期:职员层须入职满3个月,职工层须入职满1个月;最长不超过6个月()

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第1题
某员工试用期3个月,他的转正评估在哪个时间节点时必须开展()

A.试用期结束前三天

B.试用期结束前一周

C.入职一个月时

D.入职满二个月时

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第2题
新入职员工须经过培训试用期,时间一般为(),对技术、业务有特别要求的,试用期可延长至

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.八个月

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第3题
申请实习证明盖章,一下说法正确的是()

A.填写《公司员工开具证明申请书》

B.签订电子劳动合同

C.入职须满3个月

D.入职即可申请

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第4题
哪些情形之下,员工不享受当年的年休假?()

A.入职满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的

B.入职满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的

C.入职满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的

D.入职满30年以上的员工,请病假累计5个月以上的

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第5题
新入职员工(除外包外),基本都是试用期3个月,个别非3个月的人力会提前组织试用期考核,凡是试用期考核通过,就开始做月度考核()
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第6题
季度目标考核中,计入本季度项目人员数量的人员是()

A.当年入职校园招聘员工

B.借调3个月人员

C.入职未满1年的员工

D.入职满1年的员工

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第7题
在公司连续工作满一年及以上(含试用期),所有员工当月出勤满20天以上者,均可享受婚丧嫁娶补助。结婚礼金:入职1-2年()元 ,入职3—5年()元,入职6年以上()元

A.300 400 500

B.250 350 450

C.200 300 500

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第8题
新入职员工首次可约定签订1-3年期劳动合同,根据年限确认试用期,其中应届毕业生首次签订3年期,本科生、硕士研究生约定()个月试用期

A.3

B.6

C.9

D.12

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第9题
自员工入职之日起,公司与员工签订期限为()年的劳动合同,并根据劳动合同期限确定()个月的试用期

A.3;6

B.2;1

C.3;4

D.5;6

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第10题
新入职员工的试用期一般为()
新入职员工的试用期一般为()

A.1-2个月

B.1-3个月

C.2-3个月

D.3个月

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第11题
以下关于试用期时间说法错误的是()

A.首次入司员工,非应届生为3个月

B.试用期最短不得少于1个月

C.试用期最多不超过6个月

D.二次入司员工,可再次约定试用期

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