中国历来重视人才工作，并实施”人才强国“战略，大力开发人力市场资源， 为人才发挥作用创造必要的条

件和环境中国目前实行的是工程技术人员职称聘 任制度，经过多年的实践，中国已经形成了一套比较完整的工程技术人员制度， 并探索实行工程技术人员职称聘任制度。

工程技术人员职务聘任制度形成于计划经济时期，随着社会主义市场经济 的建立和经济社会的发展需要进一步完善和改革，人事部、建设部、教育部、 中国工程院、中国科协等部门专门成立了领导小组，组织关于技术人才的研究， 提出工程技术人才改革框架，建立以业绩和能力为导向的、科学的、人才绩效 评价制度，并积极促进工程师国际互认和资格准入制度。