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成就动机高的人喜欢做一些容易的工作。()

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第1题
一般认为,喜欢非常容易的任务或者很难完成的任务的人是()A.成就动机水平较高B.成就动机水平较

一般认为,喜欢非常容易的任务或者很难完成的任务的人是()

A.成就动机水平较高

B.成就动机水平较低

C.避免失败的动机较高

D.不确定

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第2题
富兰克林效应是说 让不喜欢你的人帮你做一些事,对方也会喜欢你()
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第3题
富兰克林效应是说,让不喜欢你的人帮你做一些事,对方也会喜欢你()
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第4题
追求成就动机比回避失败动机强的人倾向于选择做难度较大的工作,这样的任务具有足够的挑战性,满足个体的成就动机。()
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第5题
成就动机高的人在在完成任务上防止失败的倾向强。()
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第6题
为了提升我们的营销效率,一定要分析研究客户,其中就包括对客户自尊心的研究。研究表明,自尊心一般的人,最容易被说服,因为95%的人都爱模仿别人,尤其在自己不确信的情况下,都遵循社会认同原理(公司的项目多不多,喜欢看案例,在哪里做过,做的这么样,客户评价怎么样)()
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第7题
麦克利兰认为,高成就的人往往喜欢具有挑战性的工作。()
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第8题
高成就需要者的成就动机为力求成功的动机,即通过各种活动努力提高自尊心和获得心理上的满足,倾向于选择成功概率为50%的任务。这类人会选择做企业家和风险较大的工作,他们通常将自己的失败归因为内部因素。()
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第9题
A型性格强的人之特征是成就动机高、企图心与竞争性强。()
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第10题
麦克利兰认为,高成就动机者的主要特点包括以下一些方面()。

A.重视与他人的社会关系

B.喜欢独立承担责任

C.希望获得信息反馈

D.愿意承担适度风险

E.重视金钱的报酬

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第11题
高内部机动性的工作更容易让人喜欢。()
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