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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业培训师需要把握成人学习规律,以()为中心,以()为导向,将理论正确应用到教学场景中。

A.企业目标

B.学员目标

C.企业过程

D.学员过程

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第1题
企业培训师在教学中应更大限度地发挥学员的学习()与(),将学员置于主导地位。

A.积极性独立性

B.自主性互动性

C.积极性创新性

D.自主性独立性

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第2题
培训课程的设置应体现的原则有,()。A.及时进行信息反馈 B.符合企业和学员的需求C.适时进行课理

培训课程的设置应体现的原则有,()。

A.及时进行信息反馈

B.符合企业和学员的需求

C.适时进行课理修订

D.符合成人学员的认知规律

E.体现企业培训功能的基本目标

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第3题
以下哪些环节属于自然教学的必要流程()

A.确定教授的目标技能后,需要创设情景或者适时地选择可应用的场景,以使学生能够自然地在场景中学习

B.在进行干预前收集目标技能的基线数据

C.将教学目标通过学生当前喜欢的物品进行教授

D.用数据记录学生在学习技能过程中发生行为的情况,通过数据表明当前的教学场景和方法对学生是否合适

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第4题
可以为整个组织提供了一个--致同意的方向的是()。

A.愿景

B.使命

C.价值观

D.质量方针

E.企业目标

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第5题
企业培训教学的原则的是()

A.尊重成人教学规律原则

B.遵守企业培训发展规律的原则

C.教学互动原则

D.个性化原则

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第6题
企业培训师的职业道德是企业培训师高效率完成教育教学任务的保证,也是合格企业培训师的基本要求。()
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第7题
银行对企业存款的管理原则应着重把握几个环节,应为()。

A.确立存款管理目标

B.健全内部管理体系

C.加强企业存款的计划管理

D.监测企业存款变化

E.研究企业存款变化规律

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第8题
创造性学习是以()为总方针,围绕这个共同目标以确定自己的学习方向。

A.企业哲学

B.企业愿景

C.企业使命

D.企业目标

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第9题
企业制定科学合理的发展战略的重要意义体现在()。

A.发展战略可以为企业找准市场定位

B.发展战略是企业执行层的行动指南

C.发展战略也是内部控制的最高目标

D.没有发展战略企业就不会成功

E.发展战略是企业发展的基础

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第10题
诺尔斯的成人学习理论认为成人需要知道为什么学习,成人有进行自我指导的需求,成人可以为学习带来更多与工作有关的经验。()
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