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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

企业培训教学的原则的是()

A.尊重成人教学规律原则

B.遵守企业培训发展规律的原则

C.教学互动原则

D.个性化原则

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第1题
坚持技能教学为主,操作训练为重的原则;就是企业遵守培训发展规律的原则。()
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第2题
企业培训教学的教学活动必须符合企业培训的发展规律和个性特点,即坚持()为主,操作训练为重的原则。

A.知识教学

B.实践教学

C.技能教学

D.理论教学

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第3题
下面有关教学原则的论述,正确的是()

A.教学原则是教学规律的反映

B.教学原则受到教学目标的制约

C.教学原则具有一定的主观性

D.教学原则与教学规律是一一对应的关系

E.教学原则是教学实践经验的概括与总结

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第4题
人力资源培训的原则有()。

A.与企业战略目标密切联系的战略性原则

B.理论联系实际、学以致用、统筹安排、合理规划的系统性原则

C.专业知识技能培训与组织文化教育兼顾的教育性原则

D.严格考核与择优奖励的激励性原则

E.遵守成人学习规律和个性特征的因材施教原则

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第5题
员工培训的原则主要包括理论联系实际学用一致的原则、统筹安排合理规划的原则、遵循成人学习规律及因材施教的原则和()。

A.双向选择原则

B.专业知识技能培训与企业文化教育兼顾的原则

C.公平原则

D.创造性原则

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第6题
下列描述中哪项是错误的()

A.教学原则是教学规律的反映

B.教学原则受到教学目标的制约

C.教学原则和教学规律是一一对应的关系

D.教学原则是教学实践经验的概括和总结

E.一条教学规律可以提出几条教学原则

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第7题
案例教学编写编写应遵循真实化原则外,还应遵循()。

A.撰写者的态度原则

B.个性化原则

C.中立化原则

D.前瞻性原则

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第8题
__________是制定教学原则的最原始依据。()

A.教学实践经验

B.教学规律

C.教学现象

D.教育问题

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第9题
教学原则与教学规律的关系是怎样的?

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第10题
《学记》上说“不陵节而施”,这句话体现了()

A.循序渐进的教学原则

B.启发性教学原则

C.因材施教的教学原则

D.巩固性教学原则

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