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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

大学生在择业时，除了考虑政策原则和能力原则外，还应着重考虑()。

A.报酬原则和兴趣原则

B.编制原则和兴趣原则

C.家庭原则和兴趣原则

D.报酬原则和家庭原则

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第1题

稳定和体面是当代大学生在择业时应该考虑的首要因素。（)‍

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第2题

大学生在择业时，应该哪一个单位的待遇高，就选择哪一个单位。（)

大学生在择业时，应该哪一个单位的待遇高，就选择哪一个单位。()

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第3题

大学生在制定计划时遵循的原则不包括()。

A.科学性原则

B.现实性原则

C.可变性原则

D.可行性原则

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第4题

有些大学生在求职择业过程中过于怯懦，属于情绪问题。（)

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第5题

大学生在制定自己的运动计划时只需考虑需自己的运动兴趣和特长。（)

大学生在制定自己的运动计划时只需考虑需自己的运动兴趣和特长。()

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第6题

大学生在入学时就会选定一个专业，而职业生涯设计也往往围绕着所学专业展开，这体现了职业生涯

设计的()原则。

A 阶段性原则

B 量体裁衣原则

C 发展性原则

D 可操作原则

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第7题

确定企业收益分配政策时需要考虑的原则主要包括（)

A.资本保全原则

B.利益相关者权益保护原则

C.依法分配原则

D.投资者因素

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第8题

对大学生创业的原则说法错误的是（)。A 择业原则B 投资最小化原则C 风险最低化原则D 产品精致化

对大学生创业的原则说法错误的是()。

A 择业原则

B 投资最小化原则

C 风险最低化原则

D 产品精致化原则

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第9题

在组织活动中应用能力差异概念，主要应考虑个体的能力与工作任务要求如何匹配，这也是现代人力资源管理的基本原则。具体在应用中，可以考虑以下原则（)。

A.能力阈限原则

B.能力合理安排原则

C.能力相对原则

D.能力互补原则

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第10题

有些大学生在求职择业过程中过于怯懦，属于()。

A.情绪问题

B.自我认知缺失

C.人际交往困难

D.心理失衡

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