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[主观题]

如果招聘信息里只有招聘的专业,没有岗位名称,课程中推荐如何写求职意向?()

A、写专业大类

B、不写

C、查看企业的官方网站,凝练岗位名称

D、随便编一个

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第1题
简历中求职意向()

A.可写可不写

B.必须写

C.尽可能明确具体

D.一个版本简历针对一类意向岗位

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第2题
课程中在进行简历具有针对性时,举了哪些例子?

A.管理或者行政岗位

B.篮球体育运动

C.材料相关专业

D.技术性人才招聘

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第3题
假设你学的是信息管理与信息系统专业或其他管理类专业,去一家要开发ERP系统的企业应聘信息管理部门的岗位。在面谈时该企业的招聘人员说你不是计算机专业的,不适合此工作。这时你如何向该招聘人员解释你富胜任?

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第4题
避免招聘陷阱,要做到:()

A.接受用人单位以管理为名,收取一定数额的押金或保证金

B.不抵押学生本人的有关证件给用工单位

C.在写招聘信息时,尽量秒透露个人详细信息

D.招聘现场,不随便投递自己的简历

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第5题
一个适当的招聘规划是十分必要的,在确定了招聘的人数和岗位后,接下来应该()。

A.确定招聘时间

B.发布招聘信息

C.选择招聘的方式

D.制定招聘预算

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第6题
在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告称为()。
在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告称为()。

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第7题
对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,招聘规划的第一步应该是()。

A.确定招聘的人数和岗位

B.确定招聘时间

C.发布招聘信息

D.选择招聘的方式

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第8题
招聘决策的主要内容包括()

A.招聘预算

B.发布招聘信息的渠道

C.招聘时间

D.招聘人员数

E.招聘岗位的具体要求

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第9题
现有关系数据库如下: 学生(学号,姓名,性别,专业、奖学金) 课程(课程号,名称,学分) 学习(学号,课
现有关系数据库如下: 学生(学号,姓名,性别,专业、奖学金) 课程(课程号,名称,学分) 学习(学号,课程号,分数) 用 SQL 语言实现下列 1—3 小题:

(1)检索没有获得奖学金、同时至少有一门课程成绩在 95 分以上的学生信息,包括学号、姓名和专业

(2)检索没有任何一门课程成绩在 80 分以下的所有学生的信息,包括学号、姓名和专业

(3)定义学生成绩得过满分(100 分)的课程视图 AAA,包括课程号、名称和学分

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