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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

奖励管理在实际实施过程中，有哪几种类型（)

A.个人激励性

B.团队激励型

C.收益分享型

D.特殊分享型

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第1题

个人激励计划类型包括（)。

A.计件工资计划

B.管理层激励计划

C.举荐计划

D.收益分享计划

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第2题

激励理论大致可以分为三种基本类型，即()

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.状态型激励理论

D.自我感知型激励理论

E.综合型激励理论

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第3题

以下关于团队激励计划的说法，错误的是（)。

A.团队报酬主要有两种形式：利润分享和收益分享

B.在利润分享计划中，支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现

C.收益分享计划是让员工得到对企业收益进行分享的权利

D.利润分享实际上是成本节省分享

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第4题

激励理论包括( )等类型。

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.综合型激励理论

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第5题

激励理论大致可以分为几种基本类型，即()

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.状态型激励理论

D.自我感知型激励理论

E.综合型激励理论

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第6题

收益分享计划属于（)。

A.集体激励计划

B.奖金激励计划

C.个人激励计划

D.全公司范围的激励计划

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第7题

在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()

A.内容型激励理论

B. 行为改造型激励理论

C. 过程型激励理论

D. 综合型激励理论

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第8题

强化理论属于激励理论类型中的()。

A.过程型激励理论

B.综合型激励理论

C.内容型激励理论

D.行为改造型激励理论

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第9题

收益分享计划属于（）的奖励方式。

A.社会奖励

B.组织奖励

C.团队奖励

D.个人奖励

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