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[判断题]

一个职位如果范围过窄,会使人难以有效地驾驭,给人们带来压力和挫败感。()

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第1题
采用运费免收定价会使产品成本增加,不但给企业市场渗透带来困难,甚至难以在激烈的市场竞争中站住脚。 ()
采用运费免收定价会使产品成本增加,不但给企业市场渗透带来困难,甚至难以在激烈的市场竞争中站住脚。 ( )
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第2题
采用运费免收定价会使产品成本增加,不但给企业市场渗透带来困难,甚至难以在激烈的市场竞争中站住脚。()
采用运费免收定价会使产品成本增加,不但给企业市场渗透带来困难,甚至难以在激烈的市场竞争中站住脚。( )
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第3题
()包括保健与激励两大因素,认为只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感

A.双因素理论

B.成就需要理论

C.需求层次理论

D.ERG理论

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第4题
()包括保健与激励两大因素,认为只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素职能消除人们的不满,但不会带来满意感

A.双因素理论

B.成就需要理论

C.需求理论

D.ERG理论

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第5题
目标实现难度提高过于频繁反而会使组织成员产生严重的挫败感,极大地挫伤其工作的积极性。()
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第6题
钻石可以给人们带来炫耀等效用,而且数量很少,所以钻石最后一个单位的消费给消费者带来的效用很
大。()

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第7题
以下关于压力的说法正确的是()

A.压力会使我们分泌激素,调动并增强社交机能

B.压力就是有害的,没有任何益处

C.压力一定会让工作效率下降

D.压力可以给我们带来能量

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第8题
钱是否会对人产生压力取决于人们对钱的态度。()

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第9题
下列语句中不适合写入求职信的有

A.我觉得这个职位天生就是给我留下的,而我就是为了这个职位而生的。

B.我想我的加盟,将会使贵公司有一个翻天覆地的变化,将会使贵公司出现一个奇迹。

C.如果我不被录取,对贵公司来说将是一个极大的损失,贵公司会遗憾终生

D.早就听说贵公司领导是一位能识人用人、爱才惜才的当代伯乐,所以我坚信自己一定能被贵公司聘用。

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