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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公司在收购完成后必须对目标企业进行整合，使其与公司整体战略协调一致，一般不包括（)。

A.管理制度整合

B.组织人事整合

C.工艺设备整合

D.企业文化整合

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更多“公司在收购完成后必须对目标企业进行整合，使其与公司整体战略协…”相关的问题

第1题

在薪酬战略与组合战略的整合理论中，（)是指薪酬战略与人力资源战略其他方面的整合。

A.纵向整合

B.整体整合

C.横向整合

D.平行整合

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第2题

并购后的整合内容有()。

A.战略整合

B.业务整合

C.制度整合

D.组织人事整合

E.文化整合

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第3题

下列关于企业收购可能遇到的问题不包括：（）。

A.收购费用过高

B.公司整合困难

C.融资成本过高

D.市场力量过多

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第4题

购并后的重整问题是收购完成后最为重要的环节其内容包括了制度整合、经营整合和企业组织结构的整台。（)

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第5题

企业在实施并购战略时，必须对目标公司的价值进行估算，其方法一般不包括（)

A.净值法

B.市场比较法

C.净现值法

D.重置成本法

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第6题

（）是影响公司并购战略与长期经营业绩的关键要素，也被看做是并购成功的最终标志。

A.人力资源整合

B.管理系统的有效整合

C.组织机制整合

D.企业文化的整合

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第7题

为解决购并公司的产品销路问题，一般会采取（)战略

A.垂直整合

B.上游整合

C.下游整合

D.水平式整合

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第8题

过程评价中“整合”评价要点为：（)。

A.方法与在标准其他评分项中识别出的组织需要协调一致

B.组织各过程、部门的测量、分析和改进系统相互融合、补充

C.组织各过程、部门的计划、过程、结果、分析、学习和行动协调一致、支持组织的目标

D.鼓励通过创新对方法进行突破性的改变

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第9题

人力资源战略与企业总体经营战略的整合形式有( )。

A.完全整合式

B.分散式

C.配合式

D.互动式

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第10题

实施培训战略的要点不包括（)。

A.和组织战略的联结和整合

B.培训战略的实施是间断性学习过程

C.整合组织中各种资源

D.培训战略管理是一个系统工程

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