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[多选题]
一个企业的薪酬体系要适应企业的战略发展，满足员工的物质利益追求，应具备以下几个方面的特征（)。
A.对内公正性
B.对外竞争性
C.个人激励性
D.易于管理性
E.结构合理性
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B.为企业调整员工的薪酬奠定基础
C.有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势
D.有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力
E.对提高企业的生产效率有直接正面作用
A.对内公正性
B.对外竞争性
C.个人激励性
D.易于管理性
A.企业所需的劳动力在劳动力市场上的具体情况
B.企业实现战略目标应具备的以及已具备的关键成功因素
C.员工实现战略、激励员工的各种方法
D.企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平
E.竞争对手的人工成本状况
A.稳定企业精英技能劳动队伍
B.企业召开员工大会，共同商讨及分享企业未来分期目标
C.建立稳定的基本薪酬和福利制度
D.追求与市场持平或了略高于市场水平的薪酬
