首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理员（四级）

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

现代企业人力资源管理就是一个获取、整合、保持、激励、控制、调整、开发企业人力资源的活动过程。（)

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第1题

人力资源管理的功能包括()

A.获取

B.整合

C.保持

D.开发

E.控制与调整

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第2题

人力资源管理的功能主要体现在（)等几个方面。

A.获取

B.整合

C.保持

D.评价

E.发展

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第3题

人力资源管理的功能包括：（)

A.获取功能

B.整合功能

C.调控功能

D.保持功能

E.开发功能

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第4题

人力资源管理的功能可以概括为（）

A.获取

B.整合

C.保持

D.开发

E.控制与调整

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第5题

现代人力资源管理就是一个人口资源的获取、整合、激励和控制的全过程。（)

现代人力资源管理就是一个人口资源的获取、整合、激励和控制的全过程。()

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第6题

人力资源管理是指组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的一系列活动进行管理的总和，其基本功能包括（)。

A.获取

B.发展

C.保持

D.评价

E.整合

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第7题

人力资源管理具有获取、整合、保持、调控和开发五个功能，这五个功能并不是独立存在、单独发挥作用的。（)

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第8题

人力资源管理（），在本质上就是要揭示人力资源管理系统的各要素通过什么样的机理来整合企业的人力资源，以及整合人力资源之后所要达到的状态和效果。

A.规划

B.战略

C.计划

D.机制

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第9题

现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。

A.获取和整合

B.输人与输出

C.保持和激励

D.控制与调整

E.培训与开发

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第10题

人力资源管理的功能主要有（）。

A.获取

B.奖酬

C.开发

D.调控

E.整合

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