首页 > 远程教育> 大连理工大学
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

拓展性招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划,在实施招聘的过程中进行有效决策,采取有效手段的行为过程。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“拓展性招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深…”相关的问题
第1题
在招聘过程中,承担招聘信息发布职责的部门是()。A.用人部门B.人力资源部门C.政府部门D.上级领导

在招聘过程中,承担招聘信息发布职责的部门是()。

A.用人部门

B.人力资源部门

C.政府部门

D.上级领导部门

点击查看答案
第2题
()是人力资源部门和其他职能部门在实现企业目标时,根据组织总战略和人力资源规划的要求,通过多种渠道和方法,把符合职位要求的人力资源引进组织,以填补空缺岗位的过程。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.人才引进

D.员工招聘

点击查看答案
第3题
在招聘过程中,招聘计划的审批权属于()。A.用人部门B.劳动力市场C.政府部门D.人力资源部门

在招聘过程中,招聘计划的审批权属于()。

A.用人部门

B.劳动力市场

C.政府部门

D.人力资源部门

点击查看答案
第4题
下列关于招聘计划的表述,正确的是()。

A.招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证

B.在选择招聘计划时,外部招聘应先于内部调整

C.招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分

D.应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

点击查看答案
第5题
用人部门必须参与到招聘的实施过程中。()

用人部门必须参与到招聘的实施过程中。()

点击查看答案
第6题
()是人力资源部门根据用人部门的增员申请,结合企业的人力资源规划和职务描述书,明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素,并制定具体的招聘活动的执行方案。

A.招聘计划

B.招聘广告

C.职务说明书

D.工作说明书

点击查看答案
第7题
招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请,结合企业的()和职务描述书,明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素,并制定具体的招聘活动的执行方案。

A.工作描述

B.工作规范

C.工作分析

D.人力资源规划

点击查看答案
第8题
招聘标准需要注重对企业长远发展人才目标的制定,为企业进行人才储备。()
点击查看答案
第9题
识别招聘需求包括的内容有()。

A.人力资源招聘需求的产生

B.对人力资源招聘需求进行判断

C.招聘方法的选择

D.对人力资源招聘对象进行甄选

点击查看答案
第10题
试论述招聘过程中用人部门与人力资源部门的工作职责分工

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改