题目内容
（请给出正确答案）
A.学习型组织是指通过沟通与合作，使组织中每个人都参与到问题的识别与解决中，这样组织就能够持续不断地探索改进和提高能力
B.学习型组织设计的特点有纵向结构、充分授权的角色、适应文化、共享信息的系统以及合作策略
C.学习型组织的领导是变革型领导，具有推行变革的卓越能力和企业家精神
D.学习型组织采取的是合作策略，而传统组织采取的是竞争策略
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A.学习型组织比直线职能制组织更稳定更可控
B.学习型组织与传统组织相比，具有持续的竞争优势
C.学习型组织在企业文化上比传统组织更优秀
D.学习型组织不适合应用于规模较大的组织，但比传统组织灵活
A.学习型组织谋求变革
B.学习型组织认为创新是研发部门的事
C.学习型组织认为学习能力、知识和专门技术是组织的竞争优势
D.学习型组织拒绝当下不合时宜的思想和实践
E.学习型组织认为产品和服务是组织的竞争优势
A.将创建学习型组织与企业愿景相结合
B.将创建学习型组织与企业日常工作相结合
C.将创建学习型组织视为企业实际工作之外的独立活动
D.将创建学习型组织与解决企业实际问题相结合
A.在我们传统的观念里，认为领导者应该是拥有特殊才能的人，领导者加强了对短期问题的重视，变成了处理危机的高手
B.学习型组织的建立需要对领导有新的看法
C.传统型组织的领导者，必须学习一些新的技能和新的工具，以建立一种能够让组织成员扩张能力并构思愿景的组织
D.学习型组织的领导者必须成为学习型组织的设计师、同时也是教练以及扮演组织成员的仆人
