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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

三季度出勤方案的方案对象中,主任层级的出勤标准是__()

A.单月双打卡出勤率≧80%

B.单月双打卡出勤率≧85%

C.单月双打卡出勤率≧80%,且职场出勤

D.单月双打卡出勤率≧85%,且职场出勤

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第1题
三季度出勤方案的方案对象,达成__条件可享受加码奖励()

A.7月22日前受理且承保3500P

B.7月10日(含)前受理且承保1件世纪泰康

C.7月22日(含)前受理且承保累计2件世纪泰康

D.以上条件皆可

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第2题
编写勤务安排方案是指根据收集信息及资料编写出勤安排方案,分配勤务任务。()
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第3题
编制专项施工方案要在明确需求基础上确定目标,目标包括()。

A.质量

B.安全

C.进度

D.节能

E.出勤

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第4题
缺勤人次数是()。

A.出勤人数-实际出勤人数

B.出勤人次数-实际出勤人次数

C.应出勤人次数-实际出勤人次数

D.应出勤人数-实际出勤人数

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第5题
设每天制度工时数为8小时,则下列关系式正确的是()。

A.8×出勤工日数≥出勤工时数

B.8×出勤工时数<出勤工时数

C.8×出勤工日数=出勤工时数

D.8×出勤工时数出勤工时数

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第6题
哺乳期的护士绩效核算()

A.出勤天数

B.出勤天数(小时数)

C.出勤天数,平均奖

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第7题
某学校人事管理的简化流程如下所述:(1)新入职的教工向学校人事部门提供个人基本信息,人事部门依此编制“人事档案”;(2)每月末,各部门负责人将教工的出勤信息提供给人事部门,人事部门编制“出勤统计表”;(3)工资管理人员根据人事档案、出勤统计表和已存在的“工资发放标准”,编制工资发放方案,并提交给财务部门。请根据业务流程描述,绘制数据流程图。
某学校人事管理的简化流程如下所述:(1)新入职的教工向学校人事部门提供个人基本信息,人事部门依此编制“人事档案”;(2)每月末,各部门负责人将教工的出勤信息提供给人事部门,人事部门编制“出勤统计表”;(3)工资管理人员根据人事档案、出勤统计表和已存在的“工资发放标准”,编制工资发放方案,并提交给财务部门。请根据业务流程描述,绘制数据流程图。

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第8题
可以分区块的考勤天数是()。

A.月度出勤20天及以上

B.季度月均出勤20天及以上

C.月度出勤18天及以上

D.季度月均出勤17天以上

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第9题
我国公务员考核的重点是出勤。()

我国公务员考核的重点是出勤。()

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第10题
下图为某单位“出勤统计表”,需在D3单元格输入源公式,计算“实际出勤天数”(实际出勤天数=应出勤天

下图为某单位“出勤统计表”,需在D3单元格输入源公式,计算“实际出勤天数”(实际出勤天数=应出勤天数-病假-事假),以便复制到其他单元格,正确的公式是()。

A、=C15-B3-C3

B、=C$15-B$3-C3

C、=$C$15-B3-C3

D、=C$15-B$3-C$3

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