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[判断题]
培训是提高企业人力资本存量、实施人力资源开发战略的有效途径。培训不利于建立优秀的企业文化，提高和增进员工对企业的认同感和归属感。（)
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人力资源培训开发的功能不包括()。
A．提高企业管理水平
B．使学习成本最小化
C．提高组织运作的灵活性
D．降低企业人工成本
