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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

从员工开始第一份工作到25岁左右，这一时期称为（)阶段

A.职业探索

B.立业与发展

C.职业中期

D.职业后期

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第1题

在职业生涯各个阶段中，员工愿意变动自己工作，“跳槽”现象较严重的是（）

A.职业探索阶段

B.立业发展阶段

C.职业稳定阶段

D.职业后期阶段

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第2题

员工从寻找工作和找到第一份工作开始到三十多岁第一次体验工作经历为止，这一段经历称为职业生涯发展的（）

A.摸索期

B.立业期

C.生涯中期

D.生涯后期

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第3题

职业生涯的阶段有（）

A.职业探索阶段

B.立业发展阶段

C.职业稳定阶段

D.求学阶段

E.职业生涯后期

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第4题

在职业生涯的各个阶段中，“跳槽率”降低，一部分人进入职业生涯高峰期，一部分从事业处于停滞期的是（）

A.职业探索阶段

B.立业发展阶段

C.职业稳定阶段

D.职业后期阶段

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第5题

面临第一次严重的职业危机开始一直到走出困境为止，这一段经历称为职业生涯发展的（）

A.摸索期

B.立业期

C.生涯中期

D.生涯后期

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第6题

就职业发展的阶段而言，“高原”现象最有可能出现在哪个阶段？( )。

A.组织进入阶段

B.早期职业阶段

C.中期职业阶段

D.后期职业阶段

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第7题

职业生涯规划的，就是规划从开始学习，工作到退休的整个职业历程。（)

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第8题

一个新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位，这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段？ ()

A.进入组织阶段

B. 早期职业阶段

C. 中期职业阶段

D. 后期职业阶段

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第9题

在人生漫长的职业生涯各个时期中，从人在工作岗位的角度，又可以分为早期.中期.后期三个时期，基本上与“职业适应期.职业稳定期.职业衰退期”相同。

A．错误

B．正确

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