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第1题
根据《员工入职管理制度V5.0》，以下哪些内容属于用人部门的工作职责？（)
A.负责新员工的日常工作管理
B.引领新员工参观办公环境
C.负责为新员工安排入职导师
D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员
第6题
企业应对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证，保存安全培训教育记录。进入作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。（)
第8题
下列关于职业道德正确的说法是（)。
A.新员工入岗前的教育应包括公司职业道德规范的内容
B.签订的劳动合同中，应包括遵守公司职业道德规范的内容
C.把职业道德建设列入员工培训的常规学习内容
D.职业道德建设是企业和员工共同的责任
第9题
新员工职业生涯管理的任务是（)。（A)对员工的潜能进行考察（B)帮助员工建立和发展职业锚（C)帮助
新员工职业生涯管理的任务是()。
(A)对员工的潜能进行考察
(B)帮助员工建立和发展职业锚
(C)帮助员工度过职业发展的“高原区”
(D)帮助员工接受权利、责任、中心地位下降的事实
第11题
叶片输送风管阻料分析及排除包括（)。
A.物料水份和流量过小，应对其进行调整控制
B.检查输送风机温升、振动、各电器元件等是否正常工作
C.风速过大，应对其进行调整
D.回梗系统管路吸管嘴风速调节过大，应对其进行调整
