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绩效评估的目的主要包括几个方面？

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第1题

公共组织绩效管理主要包括以下几个环节，绩效计划，绩效计划的实施，绩效反馈，绩效评估结果的使用

。()

A绩效经济

B绩效评估

C绩效效率

D绩效效益

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第2题

人力资源管理过程主要涉及以下几个方面

A.员工的识别和选聘

B.员工的上岗引导和培训

C.薪酬和福利设计

D.职业规划

E.绩效评估

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第3题

人力资源管理过程主要涉及以下几个方面（)。

A.薪酬和福利设计

B.职业规划

C.绩效评估

D.员工的识别和选聘

E.员工的上岗引导和培训

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第4题

供应商绩效评估是整个供应商关系管理的重要环节。供应商的绩效可以从技术、质量、响应、交货、成本和合同条款履行这几个关键方面进行评估（)

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第5题

绩效评估的主要要素包括（)

A.绩效评估的目标

B.评估的途径

C.评估的制度安排

D.绩效的信息系统

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第6题

公共部门绩效，尤其是政府绩效主要包括，________、________和 ________三个方面。

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第7题

当前我国政府绩效评估存在的问题集中在哪几个方面（）

A.绩效目标的制定存在问题

B.绩效指标的设定存在问题

C.绩效考核中存在的问题

D.绩效管理重评估，轻过程E．绩效管理缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据

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第8题

行政控制的过程一般包括确定标准、评估绩效、纠正偏差三个方面。()

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第9题

产业组织研究的三分法包括以下几个方面（）。

A.结构

B.政策

C.行为

D.绩效

E.价格

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