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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

基于()的视角，领导绩效评估可以分为对组织领导者的评估和对部门领导者的评估。

A.评估对象

B.时间

C.评估方式

D.评估内容

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第1题

基于()的视角，领导绩效评估可以分为对组织领导者的评估和对部门领导者的评估。

基于（)的视角，领导绩效评估可以分为对组织领导者的评估和对部门领导者的评估。

A、评估方式

B、时间

C、评估内容

D、评估对象

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第2题

基于时间的视角，领导绩效评估可以分为()。

基于时间的视角，领导绩效评估可以分为（)。

A、阶段评估

B、临时性评估

C、平时评估

D、年终评估

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第3题

基于评估内容的视角，领导绩效评估可以分为（）。

A.定量评估

B.综合性评估

C.定性评估

D.单项评估

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第4题

（)是指由上级有关部门在一定的方针指引下，通过各种方式，例如，走访、座谈、实地了解等，与被领导对象进行密切接触，对领导者的工作表现与工作绩效进行考核的评议方式。

A.调查评估法

B.自我述职法

C.专家评估法

D.群众评议法

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第5题

在行政管理工作的后期，（)是检测评估行政管理工作绩效和管理对象状况改善情况的依据。

A.领导者

B.信息

C.组织

D.绩效

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第6题

对领导者的工作行为与工作结果全面、系统、科学地进行考察，分析、评估并进行反馈是领导心理学研究方法中的（)。

A.调查法

B.绩效评估法

C.访谈法

D.实验

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第7题

（)是由领导者本人对领导活动的绩效与问题进行总结分析，并将基本结果向考核主体进行汇报的一种自我鉴定方法。

A.调查评估法

B.自我述职法

C.专家评估法

D.群众评议法

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第8题

识别、选用领导者的重要标准是（)。

A.领导者个人魅力

B.领导绩效评估

C.领导者职位

D.领导者学历

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第9题

由测评主体发动群众对被测评的领导者的工作绩效按一定的表现等级（如好比较好、中、一般、较差等）进行投票，并进行汇总统计，这种领导效能评估的方法称为（）

A.群众评议法

B.自我述职法

C.目标测评法

D.定量测评法

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第10题

领导绩效评估是评价、选拔。任用领导者的（)。

A.强大动力

B.主要依据

C.出发点与归宿

D.综合尺度

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第11题

领导绩效评估的功能()

A.领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度

B.领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力

C.领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准

D.领导绩效评估是发展的根源

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