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[多选题]

企业文化管理的经济价值表现在:()

A.引导企业尊重经济规律

B.催生新的社会文化

C.增加产品附加值

D.开发人的潜能

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第1题
激励在组织管理中的作用主要表现在()。

A.吸引人才

B.发挥人的潜能,提高工作效率

C.激发人的创造性

D.便于控制

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第2题
企业文化的激烈功能主要表现在企业价值观对企业主体行为,即企业领导者和广大员工行为的引导上。()
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第3题
人的潜能有何教育意义?教育如何开发人的潜能?
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第4题
产品附加值

增加产品附加值,一是要增加产品质量附加值,二是增加产品外观附加值。( )

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第5题
人们在经济规律面前的主观能动性表现在( )。

A.创造经济规律

B.消灭经济规律

C.利用经济规律

D.改造经济规律

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第6题
人们对经济规律的主观能动作用表现在能够()

A.创造经济规律

B.调整经济规律

C.认识经济规律

D.利用经济规律

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第7题
人们对经济规律的主观能动作用表现在能够()

A.改造经济规律

B.利用经济规律

C.废除经济规律

D.制定经济规律

E.认识经济规律

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第8题
人力资源培训开发出现新的发展趋势,包括()等。

A.利用研发中心对科技人员进行培训

B.各种开发人的潜能的方法的出现

C.网上在线培训的快速发展

D.企业大学和企业经营战略更加密切结合

E.企业外包培训开发的增长

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第9题
西方管理思想表现在经营实践中,形成了用()来规范企业之间的行为的特点。

A.企业文化

B.道德

C.合同

D.法律

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