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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

不属于上行沟通的作用的是()。

不属于上行沟通的作用的是()。

A.提供员工参与管理的机会

B.营造民主式管理文化,提高企业创新能力

C.提供员工培训的机会

D.缓解工作的压力

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第1题
下列不属于企业对员工的责任的是()。

A.为员工提供安全、健康的工作环境

B.为员工提供平等的就业、升迁、接受教育的机会

C.为员工提供民主参与管理的渠道

D.尊重员工的知情权和自由选择权

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第2题
企业对员工的责任包括哪几项()

A.为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任。

B.在招聘员工时,优先录用男性。

C.在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会。

D.为员工提供民主参与企业管理的渠道,为实现自我管理企业创造机会。

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第3题
表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的()。

A.尊重需要

B.交往需要

C.安全需要

D.生理需要

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第4题
经常表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的

A.尊重需要

B. 交往需要

C.安全需要

D. 生理需要

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第5题
下列选项中不属于绩效管理功能的是()。

A.对员工过去的工作失误进行批评

B.及时发现并诊断企业组织中现存的问题

C.促进企业同员工的利益结合

D.为上下级提供良好的沟通机会

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第6题
培训对员工的帮助不包括?()。

A.改善组织绩效,帮助组织赢得竞争优势

B.与时俱进,快速掌握知识更新

C.向员工传递和强化组织的价值观与文化

D.为员工提供学习和进步的机会,提高员工的职业安全感和工作满意度

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第7题
角色扮演法给参与者提供了角色实践的机会,有利于提高参与者的能力,因此,角色扮演法也常常用于员工培训。()
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第8题
在员工职业生涯中期阶段中,对员工成长尤为重要的是()。

A.提供员工发展与学习机会

B.提高员工的素质与能力

C.建立自我管理小组,实施自我管理

D.建立公平合理的薪酬体系

E.对员工进行“充电式”培训

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第9题
服务企业员工技能的形成和储备重在培养和培训。员工培训的主要任务在于()

A.为员工提供事务性技能培训

B.对员工提供沟通技巧培训

C.向员工灌输企业的价值观

D.为员工提供个性化技能培训

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