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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

小张从基层财务工作做起,通过积累经验和参加培训逐步成长为财务主管,前不久又被提拔为财务部经理。这种职业发展路线属于()。

A.立足本职

B.转换职业

C.自由职业

D.自我创业

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第1题
很多企业家都是从基层做起的,从基层做起对一个管理者的成长很重要,由此可见,高层管理者最需要的是技术技能,其他技能次要些,”这种说法对吗?请用管理者所需的基本技能来简单回答。
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第2题
中职生首次就业时错误的做法是()。

A.制定符合本人实际且务实的就业目标

B.与预先设定的职业目标不符合时,就果断放弃

C.愿意从基层做起,逐步发展自我

D.顺应时代发展需求,不断提升自已适应岗位需求

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第3题
职业心理学家认为学生的职业生涯规划应从小做起从平时做起,这事因为()。

A.生涯规划贯穿人的一生

B.生涯的发展要符合个人的兴趣和人格特征

C.生涯的发展史随着个体的成长而成熟的

D.不同年龄段的学生都会面临不同的生涯发展任务

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第4题
中小学生主要通过课堂书本知识的学习来获得发展,而儿童必须通过()去接触各种事物和现象,与人交往,实际操作物体,才能逐步积累经验,获得真知

A.认知

B.观察

C.活动

D.讨论

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第5题
大学生在进行创新发明前,应通过()途径,为自己打下基础

A.确立兴趣爱好

B.参加学生社团

C.参与社会实践

D.积累相关经验

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第6题
职业生涯规划是指()。 A.一个人为了不断取得个人收入而从事的具有市场价值的特殊活动,这种活动决定着从业
职业生涯规划是指( )。

A.一个人为了不断取得个人收入而从事的具有市场价值的特殊活动,这种活动决定着从业者的社会地位

B.一个人终生连续性的职业经历,特别是职位的变动及工作理想实现的整个过程

C.员工在组织的协助下,对其职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定其职业目标,编制相应的工作、教育和培训等行动计划,对每一步骤的时间、顺序和方向进行合理安排,以其来实现职业目标

D.从个人层次看,每个人都有从现在和将来的工作中得到成长、发展和获得满意的强烈愿望的要求,为了实现这种愿望和要求,从而制定了自己成长、发展和不断追求满意的计划

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第7题
下列选项中不是按培训对象在公司中的地位来划分的员工培训形式为()。

A.公司经理培训

B.转岗培训

C.专业技术人员培训

D.基层经理培训

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第8题
经验学习法的特点是以()为中心,通过积极参与,从自己参加的事件中获得()经验。
经验学习法的特点是以()为中心,通过积极参与,从自己参加的事件中获得()经验。

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第9题
()是指职业发展过程中从事几种职业,通过不断学习来提高自身各方面的技能,在工作实践中不断积累自己的人力资本为将来在不同职业中寻求发展机会打好基础。

A、“V”字形生涯路线

B、跳跃型职业生涯发展路线

C、螺旋型职业生涯发展路线

D、直线型职业生涯发展路线

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第10题
职场新人要从小事做起,从基层做起。()
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