A.管理者和被管理者的工作内容
B.管理者和被管理者的工作能力
C.管理者和被管理者的工作环境
D.管理者和被管理者的工作报酬
E.管理者和被管理者的工作条件
A.下级工作能力弱,可适当扩大管理面。
B.管理者个人的知识、经验丰富,则可以加宽管理幅度。
C.性质复杂的工作,应设置较窄的管理幅度。
D.如果信息反馈快,管理幅度可适当加宽。
A.主管所处管理层次,下属工作相似性,计划完善程度,非管理事务多少。
B.主管所处管理层次,下属工作技术复杂性,信息手段配备情况,非管理事务多少。
C.助手配备情况,下属工作技术复杂性,信息手段配备情况,主管所处管理层次。
D.助手配备情况,下属工作技术复杂性,计划完善程度,主管所处管理层次。