题目内容
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[单选题]
（)是采用一定的方法，按照每项工作职务对企业的贡献大小确定其具体的价值。
A.岗位评价
B.工作分析
C.岗位设计
D.岗位分析
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更多“( )是采用一定的方法，按照每项工作职务对企业的贡献大小确定…”相关的问题
A.岗位评价以企业劳动者的生产岗位为评价对象
B.岗位评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程
C.岗位评价需要运用多种技术和方法
D.岗位评价是工作分析的逻辑结果
E.岗位评价评定工作的价值，制定工作的等级
A.岗位分析
B.工作评价
C.职位分类
D.工作职责
A.通过岗位调查，明确岗位对人及事的要求并形成岗位说明书
B.制定工作分析计划
C.管理工作分析基本信息
D.采用权威的岗位评价工具评价岗位，量化岗位的等级
A．岗位评价是用于评价任职员工的绩效
B．岗位评价的主要依据是工作分析的信息
C．岗位评价是按职位的重要性对其进行分类
D．岗位评价是对岗位的相对价值进行评价
