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[主观题]

人力资源需求预测的方法有什么？

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第1题

人力资源需求预测的方法有哪些？

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第2题

公共部门人力资源需求预测是指什么？

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第3题

人力资源预测方法中的技能清单法主要用于()

A.人力资源外部供给预测

B.人力资源外部需求预测

C.人力资源内部供给预测。

D.人力资源内部需求预测

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第4题

人力资源的需求预测与供给预测方法都有哪些？

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第5题

人力资源需求预测方法可分为两大类：定型预测方法与定量预测方法。 ()

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第6题

影响人力资源需求预测有哪些因素？

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第7题

列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。

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第8题

人力资源需求预测的定量方法有（）。

A.竞标法

B.德尔菲法

C.移动平均法

D.时间序列分析法

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第9题

公共部门人力资源需求预测方法有（)。

A.感觉预测法

B.比率分析法

C.德尔菲法

D.趋势预测法

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