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[多选题]

生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以

A.只要条件具备,生涯满意感就强

B.生涯认同是生涯规划的核心主题

C.体验、反思有助于生涯认同建立

D.生涯不是把自己塑造成工具

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第1题
生涯发展的过程就是发现,坚持自己的生涯认同的过程。以下表述不正确的是()

A.只要条件具备,生涯满意感就越强

B.生涯认同是生涯规划的核心主题

C.体验.反思有助于生涯认同的建立

D.生涯不是把自己塑造成工具

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第2题
从课程中示例的“生涯彩虹图”可见:

A.需要主动为自己设计新角色

B.人生大多活法都是被动的

C.生涯发展的本质就是平衡、协调发展

D.生涯发展是一个复杂的过程

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第3题
所谓的生涯认同就是:

A.基于自己的专业定位自己的发展

B.根据自己的资源确定发展方向

C.对自己成为什么样的人的坚定性

D.与社会主流一致的生涯决定性

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第4题
以下对“生涯决策”的描述有误的一项是:()

A.生涯发展过程中会面临许多选择的情境,需要个人作 出决定,这就是“生涯决策”或称为“生涯决定”。

B.生涯决策就是个人在多项选择之间权衡利弊,以达成最大价值的历程。

C.做决定通常会伴随焦虑。焦虑的来源大部分来自于“不确定”与”难舍”

D.大学生面临的重要生涯决策有专业选择、职业选择、升学选择、婚姻选择等。

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第5题
从“生涯彩虹图”可以看出:

A.生涯就是诸多角色平衡发展的过程

B.角色越多说明规划越好

C.人的角色很多、很无奈

D.人的角色越多越幸福

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第6题
组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为 ()A.事业生涯管理

组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为 ()

A.事业生涯管理

B.事业生涯计划

C.事业生涯开发

D.事业生涯发展

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第7题
在制定职业生涯计划时,剖析自己、确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标,这是哪一种角色的定位。 ()
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第8题
通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有()。

A.人生目标选择不当

B.生涯通道设计不当

C.生涯规划不够周密

D.培训不足

E.生涯发展设计不当

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第9题
影响生涯发展的因素中任何一个都无法单独决定一个人的生涯。()

影响生涯发展的因素中任何一个都无法单独决定一个人的生涯。()

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第10题

在制定职业生涯计划时,剖析自己、确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标,这是主管角色的定位。 ( )

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