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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源管理的产生和发展的过程划分为以下几个阶段()。

A.手工艺制度阶段

B.科学管理阶段

C.人际关系运动阶段

D.组织科学—人力资源方法阶段

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第1题

强调人本管理是在人力资源管理的（）阶段的主要特点。

A.学习型组织

B.科学管理

C.人际关系运动

D.行为科学—人力资源方法

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第2题

人力资源管理的概念取代了人事管理的概念是在哪个阶段实现的？（）

A.人力资源管理阶段

B.战略性人力资源管理阶段

C.科学管理运动

D.人事管理萌芽阶段

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第3题

以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为()。A.初级阶段B.科学管理阶段C.人力资源管理阶

以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（）。

A.初级阶段

B.科学管理阶段

C.人力资源管理阶段

D.战略人力资源管理阶段

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第4题

决策过程可以划分为以下几个阶段，它们是（)

A.改善阶段

B.情报阶段

C.设计阶段

D.实施阶段

E.选择阶段

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第5题

组织行为学从萌芽发展到今天，其发展大致可以划分为三个阶段：古典科学管理阶段、_________阶段和__

_______阶段。

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第6题

下列哪一项不是人力资源管理发展演变的阶段？()

A、福利人事和科学管理阶段

B、事务性管理阶段

C、分析服务管理阶段

D、战略性管理阶段

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第7题

人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。

A．错误

B．正确

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第8题

一般而言，组织理论的发展经历了以下几个阶段 ()

A.古典组织理论阶段

B. 新古典组织理论阶段

C. 近代组织理论阶段

D. 现代组织理论阶段

E. 科学组织理论阶段

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第9题

现代奥林匹克的发展划分为几个阶段？（)

A.三个阶段

B.四个阶段

C.五个阶段

D.六个阶段

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