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[多选题]
推进核心骨干员工培训的意义在于（)。
A.是贯彻落实党的十九大精神的坚定行动
B.是推动实现公司战略目标的有效手段
C.是加强公司教育培训体系建设的重要举措
D.是实现员工和企业共同成长的关键路径
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B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同
C.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度
D.培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本
A.率队赶超(创一流)的中高管队伍
B.统筹挖潜(创一流)的统筹管理队伍
C.项目挖潜(指标创一流)的核心骨干队伍
D.岗位创标(缔造一流标准)基层员工队伍
A.实现中华民族伟大复兴的中国梦的价值支撑
B.协调推进“四个全面”战略布局的精神动力
C.引导大学生进德修业、成长成才的根本指针
D.建设持久和平、共同繁荣的和谐世界
B．工厂承接总部卓越管理项目组的质量体系关键任务，逐级分解至工厂各车间:a、部门/车间承接公司任务制定车间关键任务；b、班组承接车间关键任务制定月度计划，并将月度计划分解到员工的行动计划
C．部门/车间组织质量KPI目标培训及共识会：组织班组长、骨干员工召开质量KPI目标下达共识会，制定培训规划并按规划执行
D．部门/车间需要配套质量KPI绩效评估机制
A.以员工发展规划为依据
B.培训时间长，内容广
C.多种培训方法并用
D.以一对一指导为主要方法
A.人际关系好，自然好办事
B.良好的人际关系会成为员工一生中珍贵的资产
C.通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感
D.可以减少管理中的矛盾
