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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

实施参与管理的条件不包括以下哪个（)。

A.员工不具备参与能力

B.与自身利益相关

C.有充足的时间

D.组织文化支持

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更多“实施参与管理的条件不包括以下哪个( )。”相关的问题

第1题

关于有效推行参与管理的说法，错误的是（)。

A.组织文化必须支持员工参与

B.员工可以不具备参与的能力

C.员工应有充裕的时间参与

D.员工参与的问题必须与其自身利益相关

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第2题

影响知识开发计划制定的因素不包括（)。

A.员工参与

B.成本资源充足

C.时间安排

D.管理者的参与

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第3题

下面的哪些选项会影响企业的战略控制：（)。

A.需求和市场

B.利益相关者参与

C.资源和能力

D.组织和文化

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第4题

有效实施职业生涯管理的关键因素不包括( )。

A.明确的职业目标

B.领导支持

C.全员参与

D.人力资源管理部门及相关专职人员的工作

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第5题

组织的变革只有得到人们的支持才能得以进行。关于赢得支持和参与的方式，说法不正确的是()。

A.为每个关系人列出利益清单

B.领导施加压力，强制员工参与

C.告诉关系人变革为其带来的诸多利益

D.让员工参与到变革的计划过程当中

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第6题

创新管理审核的指标之一是“组织是否有有效的实施机制”，这一指标涉及的关键问题不包括()。

A.组织是否系统地搜寻开发新产品的机会

B.组织是否让所有的利益相关者参与了主要的创新项目

C.组织是否有对产品创新计划进行选择的系统

D.组织的产品开发系统是否能够随时运行

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第7题

根据领导系统模式，以下（)是对集体参与式领导风格的描述。

A.民主协商，员工参与管理，上下级平等、奖励与支持

B.授予中下层部分权利、奖惩并用

C.上级决定一切，权力高度集中，惩罚为主，组织内部是自下而上的沟通

D.在次要问题上，下级有一定决策权，奖励为主、双向沟通

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第8题

服务企业各级经理积极支持、吸收员工与参与管理规划和决策过程,促使员工在参与管理的过程中获取新知识、开阔新视野、总结新经验、迎接新挑战,并采取有效措施支持、鼓励员工将服务顾客的新设想付诸实施等，这属于()。

A.管理支持

B.技术支持

C.知识支持

D.信息支持

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第9题

人力资源概念将员工看作组织的资源，强调员工参与决策参与管理的重要性。（)

人力资源概念将员工看作组织的资源，强调员工参与决策参与管理的重要性。()

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第10题

员工管理的方法有（）。

A.参与管理

B.情感管理

C.内部招聘

D.跳槽管理

E.学习型组织

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第11题

下面那个不是有效实施员工参与管理的关键要素（)。

A、沟通

B、授权

C、定期的绩效考核

D、提高员工自身素质

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