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[单选题]
“双因素理论”中，能防止人们产生不满意感的一类因素是() 。
A.工作业绩
B.激励因素
C.工作内容
D.保健因素
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A.工作业绩
B.激励因素
C.工作内容
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A.激励因素
B.保健因素
C.维持因素
D.满意因素
A.将人们的工作态度区分成满意和不满意两种
B.概括出了影响工作态度的两种因素：保健因素和激励因素
C.工作成就、责任感和工作挑战性属于保健因素，而工作条件、人际关系、地位属于激励因素
D.认为保健因素往往和人们的工作环境和条件相联系，激励因素则往往与工作内容本身联系起来
E.保健因素处理得当，只能消除员工的不满意，要想增加员工的满意度，必须提供激励因素
A.保健因素通常与工作条件和工作环境有关
B.激励因素与工作内容和工作本身有关
C.保健因素能直接起到激励职工的作用
D.激励因素改善后，不会导致积极后果
E.激励因素能产生使职工满意的积极效果
A．保健因素能带来工作满意，激励因素与工作不满意相关
B．保健因素存在时会引发自我实现，而激励是源于报酬与津贴的获得而产生的
C．激励因素最关心外部工作环境中的消极因素，保健因素与个人境遇和身体健康相关
D．激励因素与工作本身的内容相关，保健因素与工作环境或工作外部因素的特征相关
