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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

作为一名店经理,我们通过以下做法让管理团队行为更加符合目标预期效果:让员工知道自己在做什

么,有明确的目标,关注做事的过程以及能否达到效果,确保每个人都有事做,这个做法符合哪本书的内容()

A.一分钟经理人

B.没有任何借口

C.赢在执行

D.人性的弱点

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更多“作为一名店经理,我们通过以下做法让管理团队行为更加符合目标预…”相关的问题

第1题

制订计划的每个阶段都要使团队成员参与，不能以强加的方式制定任何目标，这主要体现了()。

A.让团队成员一致认可目标

B.让团队成员明确自己的目标

C.让团队成员认识到目标是可以实现的

D.让团队成员认识到目标是有时间限制的

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第2题

当接到执法部门检查的电话时,以下做法错误的是()

当接到执法部门检查的电话时,以下做法错误的是（)

A.配合检查做到直言不讳,知道什么就说什么

B.对于一些敏感的话题,我们应该委婉的谢绝

C.登记好他们的单位、姓名、电话,给他们说明会让店经理给他们回电话

D.及时的上报店经理

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第3题

大班活动《手绢真干净》活动目标之一“让学前儿童知道自己长大了，做力所能及的事，会管理自己的物品”，犯了目标制定中的什么错误？（)

A.目标超难度

B.目标重点不突出

C.目标内容过于狭隘

D.表述过于笼统

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第4题

目标管理的核心是让（），发挥员工的积极性。

A.员工不断追求更高的目标

B.员工自己管理自己

C.班组长更好地监督员工

D.班组长奖惩有依据

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第5题

创业团队的目标没必要让所有团队成员都明确知晓（）

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第6题

将每个目标落实到具体的计划上去，有条理、有计划地去实施。这句话指的是团队管理十项基本功中的：（)。

A.制定制度，让管理有章法

B.制定计划，让事情有条理

C.制定标准，让操作有依据

D.树立目标，让工作有方向

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第7题

作为一名管理者以下那些选项是应该自己做到位的（）。

A.设定任务

B.分配资源

C.使用资源

D.为团队目标负责

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第8题

最根本的激励管理:让个人目标和团队目标持续统一（）

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第9题

哪些方法可以激励你的团队

A.让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力

B.制定指标时，让团队成员参与

C.老板为员工制定公平的目标

D.及时和团队成员沟通

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第10题

面对变革时，要让员工清楚地知道将要发生什么，可以注意以下哪几点()

A尽早向员工提供具体的信息

B让员工清晰节点

C共同设定小目标

D尽可能提供资源

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