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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工调动后，由谁编制《新员工/转岗员工实习计划表》——（）

A.调动前所在团队的团队长

B.调动后所在团队的团队长

C.调动后所在团队资深团队成员

D.总经理

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第1题

体系文件的培训对象不包括（)。

A.新员工

B.转岗员工

C.下岗员工

D.后备人才

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第2题

在员工关怀层面，定义为新员工的有（)。

A.应届毕业生

B.已有工作经验的新员工

C.实习员工

D.并购的新员工

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第3题

组织化的问题涉及（)。

A.新员工

B.调动员工

C.离职员工

D.晋升员工

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第4题

帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。

A.员工上岗前培训

B.员工转岗培训

C.管理人员培训

D.新员工入门培训

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第5题

对班组员工指导的时机主要有（）

A.新员工入职

B.换岗

C.转岗

D.随时

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第6题

新员工的组织社会化,是指把新入职员工或者新转岗员工转变为组织所需要的合格员工的过程。（)

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第7题

新员工、转岗的员工必须进行岗前消防培训（）

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第8题

三级教育是对（)、参加生产实习的人员、参加生产劳动的学生和新调动工作的工人进行的，厂、车间、班组安全教育。

A.老员工

B.爆破工

C.新员工

D.特种工

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第9题

新员工、员工在岗期间、员工转岗、使用（）员工复工及其他需要进入运营生产场所的人员，均要按照规定进行相应的安全培训

A.新工艺

B.新技术

C.新材料

D.新设备

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第10题

涉硫化氢岗位的新员工、转岗员工均应进行硫化氢专项培训考核，合格后方可上岗。（）

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第11题

酒店入职培训的益处有（)。

A.降低员工流动率

B.帮助新员工了解工作情况

C.调动新员工的积极性

D.表明酒店对新员工的期望

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