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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列哪些方法是定量预测方法（)

A.市场调查法

B.专家判断预测法

C.回归分析法

D.部门负责人评判意见法

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第1题

人力资源需求预测方法总体归纳为（）。

A.定性预测法和定量预测法

B.专家预测法

C.回归分析法

D.比率分析法

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第2题

定量预测的方法有（)。

A.回归分析法

B.趋势分析法

C.专家调查法

D.季节预测法

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第3题

下列哪些预测方法是属于定量预测法（）

A.决策分析法

B.市场调查法

C.简单法

D.移动平均法

E.因果分析法

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第4题

下列选项中不属于定量预测方法的是（）

A.时间序列预测法

B.回归模型法

C.灰色模糊预测法

D.专家意见和销售人员预测法

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第5题

下列预测方法中，属于定性预测的有()。

A.指数平滑法

B.时间序列分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

E.专家意见法

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第6题

（)是一种广泛征求专家意见后进行定性和定量预测的方法。

A.走访预测法

B.回归预测法

C.德尔菲预测法

D.时间序列预测法

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第7题

在销售预测中，定性预测可以采用的方法有()。

A.移动加权平均法

B.回归分析法

C.专家判断法

D.推销员判断法

E.综合判断法

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第8题

定性预测有哪些方法（)。

A.专家意见法

B.德尔斐法

C.市场调查法

D.业务人员预估法

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第9题

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。

A.回归分析法

B.经验预测法

C.德尔菲法

D.马尔可夫分析法

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第10题

预测方法分为定性预测和定量预测，下列属于定量预测的是（)。

A.历史类别

B.小组共识

C.专家意见法

D.指数平滑法

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第11题

销售预测中常用的定性分析方法主要包括()。

A.调查分析法

B.专家集合意见法

C.推销员判断法

D.产品生命周期法

E.因果预测分析法

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